第９７章：全都是套路（2/2）

简桔这些天在家里、简直过起了“神仙”般的生活，每天有父母“伺候”着、有朋友陪伴着，也不用再殚精竭虑地分析处境、猜测人心、拼命工作。

她只需要每天持续地学习《财务管理、管好自己的“吃喝拉撒睡”就万事大吉、卡拉永远“ok”了！

可是这种“猪”一般的生活、持续了还没有一个月，齐凡的电话就打来了，“小简，这段日子过地很滋润吧？要不要跟我出趟差、调剂一下？”

齐凡这段时间其实和简桔一直保持着联系，发个搞笑短信、在qq上留个言什么的。

随着和齐凡的聊天多了起来，简桔发现章开阳——已经很久没有给她留言、主动找她聊天了。

这反而让她感到很高兴、她一直都觉得自己对不住章开阳的“抬爱”，如果他能做她的普通朋友、那就是再好不过的事情了。

这次齐凡带队的项目、是一个位于广东省江门市的食品生产公司，叫做嘉宝食品有限公司。

这是一个ipo项目，也就是initial public s——首次公开募股，也就是一家企业为了成为上市公司、而进行的一系列流程。

其中，向证监会递交的申请材料里，必须要有公司达到、募股标准的审计报告。

在去广东的机场候机室里，简桔见到了何志军、程瑶、还有钱德刚，不错，都是老相识。

程瑶看到齐凡暂时离开了，就低声向简桔说道：“不是说好淡季能宅在家里的吗？这可是齐经理亲口说的啊，怎么又把我们拉出来了？还有没有王法啊？

简桔笑道：“他是头儿、你是下属，当然要千哄万哄地让你干活了！有些话、还是听听就算了，如果当了真、就难免要‘内伤’的。”

何志军在一旁听到后，插嘴道：“你们两个可不要‘妄议’凡哥啊，你们知道他给你们的‘年终评论’是什么吗？”

一般年报审计结束以后，华诚就会召集起老总们、项目经理们、高级项目经理们一起坐下来开个会，给员工们上一年的表现打分、以此做为下一年工资档次的标准，因为关系着员工们的“命脉”——薪酬，所以这个会议俗称“小黑会”。

“凡哥给你们的评价是——‘你的表现远远超过我的预期！’这可是最高的评价，你们可都是自己那一档工资里、等级最高的。”何志军继续“维护”着齐凡，

“分数高、拿钱多，经理这么挺你们，那要不要多听一些话呢？多加一些班呢？多干一些活呢？哈哈，没想到、全都是套路吧？”

何志军本来是一本正经地说着，可是后来又跑了题，怎么听怎么像在“吐”齐凡的“槽”，最后还和简桔、程瑶一起笑了起来。

是啊，这就是“领导”的“套路”，如果给你的“甜枣”不够吃、那就再加上几罐“蜂蜜”，如果还不好好死心塌地干活，你对得起“优秀”的评价吗？